Du liebst es, andere Menschen zu unterstützen, Ordnung in komplexe Themen zu bringen und Verantwortung zu übernehmen? Du bist nicht einfach Verwalter, sondern Mitgestalter? Dann werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns dabei, die richtigen Menschen zu gewinnen, Mitarbeiter zu begleiten und unsere Personalarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und arbeitest aktiv daran mit, Nordiska als Arbeitgeber jeden Tag ein Stück besser zu machen.

DEINE MISSION

Du sorgst für einen professionellen Ablauf von Recruiting bis Personaladministration
Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Partner
Du unterstützt Projekte rund um Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur
Du erstellst Verträge, Bescheinigungen, Auswertungen und weitere HR-Dokumente
Du planst Mitarbeiterevents und unterstützt Personalmaßnahmen
Du hilfst dabei, moderne HR-Prozesse und digitale Lösungen weiterzuentwickeln und bringst eigene Ideen aktiv ein

DAS BRINGST DU MIT

Erfahrung im Personalwesen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und idealerweise praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Anwendungen
Du arbeitest zuverlässig, verantwortungsbewusst und professionell
Du bist belastbar, vertraulich und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
Du kommunizierst klar, freundlich und auf Augenhöhe
Du besitzt ein hohes Maß an Empathie
Du unterstützt andere gerne und ziehst Motivation daraus, Menschen erfolgreich zu machen
Du übernimmst Verantwortung und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist

DU BEKOMMST

Ein freundliches, junges?und motiviertes Team
Interessante Projekte, die du startest und von Anfang bis Ende begleitest
Regelmäßige Boni
Einen einzigartigen Zusammenhalt im Team, welcher durch regelmäßige Mitarbeiterevents gestärkt wird
Laufbänder, um nicht nur am Schreibtisch sitzen zu müssen
Zugang zu Corporate Benefits
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
Eine flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen
Zugang zu E-Learning Plattformen
Firmeneigens E-Bike & E-Bike Zuschuss
Eine intensive Einarbeitung mit Onboarding Programm mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und hilfreichen Lerninhalten, für den optimalen Einstieg