Du willst studieren, aber nicht drei Jahre lang nur im Hörsaal sitzen, Kaffee kochen oder Präsentationen formatieren?

Gummersbach |12 Monate Traineeprogramm | Einstieg nach Vereinbarung

Du willst nach deinem Studium nicht erst jahrelang zuschauen, sondern von Anfang an Verantwortung übernehmen und Unternehmen aktiv mitgestalten? Bei nordiska steigst du direkt in echte Unternehmensfragen ein und entwickelst dich systematisch weiter. Du arbeitest eng mit unserer Personalleitung und der Geschäftsführung zusammen und übernimmst Aufgaben in HR, Unternehmensentwicklung, Vertrieb, Digitalisierung und strategischen Projekten eines wachsenden Healthcare-Unternehmens.

Wir vergeben bewusst nur einen Platz. Denn wir suchen keine Mitläufer, sondern Gewinner die etwas bewegen wollen.

Was dich bei uns erwartet

Mitarbeit an strategischen Projekten der Geschäftsführung mit viel Gestaltungsspielraum
Einblicke in HR, Strategie, Vertrieb, Digitalisierung und Healthcare
Eigene Aufgaben und Projekte statt reiner Zuarbeit
Direkter Austausch mit Geschäftsführung und Führungskräften
Die Chance, dich langfristig zum Projektverantwortlichen oder zur Führungskraft zu entwickeln

Du musst am ersten Tag noch nicht alles können. Wir erwarten, dass du mitdenkst, Fragen stellst, Entscheidungen fundiert vorbereitest und Aufgaben zuverlässig abschließt. Dafür erhältst du direkten Austausch, ehrliches Feedback und schrittweise mehr Verantwortung.

Was du mitbringen solltest

Wir suchen Anpacker mit Kopf. Deine Schulnote ist für uns nicht das einzige Kriterium. Entscheidend ist, was du aus deinen Möglichkeiten machst.

ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug mitbringen, zum Beispiel in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
verstehen wollen, warum ein Unternehmen bestimmte Entscheidungen trifft
bereits Verantwortung übernommen haben, zum Beispiel in Praktika, Werkstudententätigkeiten, Hochschulprojekten, studentischen Initiativen, im Ehrenamt oder in erster Berufserfahrung
nicht darauf warten, dass dir jeder einzelne Schritt vorgegeben wird
offen auf Menschen zugehen und klar kommunizieren können
zuverlässig sein und Aufgaben konsequent abschließen
auch unter Zeitdruck strukturiert arbeiten können
in der Region leben und dich langfristig einbringen wollen

Was nicht zu uns passt

Diese Stelle ist wahrscheinlich nicht die richtige für dich, wenn du:

lediglich irgendeinen Berufseinstieg suchst und kein echtes Interesse an Entwicklung, Verantwortung oder anspruchsvollen Projekten hast
deine Arbeitszeit lediglich absitzen möchtest
Verantwortung lieber an andere abgibst
nur die Aufgaben erledigen möchtest, die ausdrücklich verlangt werden
Routine liebst und Abwechslung und spontane Aufgaben nichts für dich sind
nicht multitaskingfähig bist
keine Lust auf anspruchsvolle Projekte, Feedback und persönliche Weiterentwicklung hast

Warum nordiska?

Seit 1978 versorgt nordiska Kliniken mit Medizinprodukten und unterstützt damit Menschen, die jeden Tag für andere da sind. Bei uns arbeitest du deshalb nicht an Übungsaufgaben, sondern an Themen mit echtem Zweck und spürbarer Wirkung.

Kurze Wege statt starrer Hierarchien. Direkter Austausch statt anonymer Abläufe. Eigene Ideen statt bloßer Zuarbeit. Bei nordiska bist du vom ersten Tag an nah an den Entscheidungen, übernimmst früh Verantwortung und kannst sichtbar etwas bewegen.
Wir trauen dir etwas zu und erwarten, dass du diese Chance nutzt.

Unsere Personalleitung hat ihre berufliche Entwicklung selbst bei nordiska begonnen und zeigt, wohin Leistung, Verantwortung und Vertrauen führen können. Wenn du Initiative ergreifst und wachsen willst, erhältst du bei uns nicht nur einen Einstieg, sondern die Chance, dir Schritt für Schritt eine verantwortungsvolle Zukunft im Unternehmen aufzubauen.

Daneben haben wir natürlich ein paar weitere Benefits:

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
Sicheren Arbeitsplatz und Übernahmeoption nach deinem Studium
Ein freundliches, junges und motiviertes Team, das durch regelmäßige Mitarbeiterevents gestärkt wird
Regelmäßige Boni
Laufbänder, um nicht nur am Schreibtisch sitzen zu müssen
Interessante Projekte, die du startest und von Anfang bis Ende begleitest
Zugang zu Corporate Benefits
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise aus dem Home Office zu arbeiten
Eine flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen
Firmeneigene E-Bikes & E-Bike Zuschuss
Eine intensive Einarbeitung mit Onboarding Programm mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und hilfreichen Lerninhalten, für den optimalen Einstieg
Zugang zu E-Learning Plattformen